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•    Ton CV doit être concis et tenir sur 1 seule page. 
•    Mentionne le titre du poste que tu vises et accompagne-le d’une accroche personnalisée, c’est-à-dire quelques mots mettant en avant ton objectif professionnel et tes atouts.  
•    Assure-toi que les différents éléments de ton CV apparaissent dans un ordre logique et que les titres des différentes sections sont clairs (ex : Expérience professionnelle, Formation). 
•    Tes expériences et formations doivent être détaillées dans l’ordre chronologique inversé afin de mettre en avant tes expériences et réalisations les plus récentes.  
•    Utilise des mots clés pour faire ressortir les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste.
•    Utilise des “puces” et fais des phrases courtes
•    N’oublie pas de mentionner tes langues parlées avec le juste niveau associé. 
•    Fais relire ton CV à une personne de ton entourage, c’est un bon moyen de déceler des incompréhensions et vérifier l’orthographe et la syntaxe !

 

Que faire si tu n’as pas d’expérience ? 

En tant qu’étudiant, nous nous attentons à ce que tes expériences professionnelles précédentes soient limitées. Cependant, tu as certainement de belles expériences qui valent la peine d’être détaillées dans ton CV comme tes études, échanges à l’étranger, compétitions sportives, engagement associatif etc.
Il est important d’être capable de reconnaître et mettre en avant toutes tes compétences.

La lettre de motivation te permet de partager des informations que tu ne peux pas mettre sur ton CV : valorise tes compétences et explique tes motivations pour nous rejoindre.

Elle s'organise idéalement en 3 parties :

•    Pourquoi souhaites-tu travailler chez Nestlé ?
•    Pourquoi ce poste t’intéresse-t-il ? 
•    Pourquoi penses-tu être la bonne personne ?

A retenir :

-    Ta lettre de motivation doit être courte et simple.
-    Elle doit être personnalisée en fonction de l’entreprise et du poste.
-    N’oublie pas de vérifier grammaire et orthographe. 

 

Tout d'abord, sois prêt !

  •     Rassemble autant d'informations que possible sur Nestlé. Commence par notre site web et consulte notre histoire, nos business et nos marques. Renseigne-toi sur les personnes et les chiffres clés. Vois de quoi nous parlons sur les médias sociaux !
  •     Prépare des questions spécifiques en fonction de la description du poste (contexte du poste, dynamique d'équipe, culture, attentes, résultats attendus, etc.)
  •     Identifie tes forces et tes axes de développement, ainsi que les expériences que tu souhaites mettre en avant via des exemples concrets.
  •     Prépare plusieurs exemples de tes différentes expériences, en décrivant la façon dont tu as réussi à obtenir des résultats mesurables et à démontrer des compétences pertinentes. Tu peux utiliser le modèle STAR (Situation - Objectif/Tâche - Action - Résultat), en expliquant aussi ce que tu en as retiré. 

Le jour de ton entretien, sois toi-même !

  •     Parle de manière positive mais honnête de tes réalisations, de tes obstacles et de tes apprentissages.
  •     Écoute les questions et réfléchis à tes réponses avant de parler ; n'hésite pas à prendre quelques instants, c'est tout à fait normal !
  •     N'aie pas peur de poser des questions ou de demander des précisions si tu ne comprends pas une question. L’entretien est un processus à double sens ! Il te permet également de voir si le poste et notre culture te conviennent vraiment.
  •     Surtout… détends-toi et n’oublie pas ton sourire !