La vie au travail

Diversité

La diversité vient juste d’atteindre le sommet de la plupart des agendas d’entreprises, mais chez Nestlé, elle est le fondement de nos activités depuis des années. Une diversité forte et multiculturelle a façonné notre réussite et notre culture.

La vie au travailNous travaillons sans relâche pour l’intégrer dans chacune des communautés auxquelles nous appartenons et plaçons la valeur la plus élevée sur les perspectives uniques que nos collaborateurs nous apportent. 

En effet, nous sommes d’avis que nous avons la responsabilité sociale de promouvoir la diversité, tout en sachant qu’elle affûte notre performance et nous procure un avantage sur la concurrence.

L’un des domaines dans lesquels la diversité fait la plus grande différence n’est autre que le mélange des genres. Veiller à tirer un maximum profit des talents des hommes comme des femmes est pour nous une priorité.

À nouveau, ce n’est pas simplement parce qu’il s’agit de la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous ne pourrons atteindre notre potentiel que si l’ensemble de nos collaborateurs atteignent les leurs. Ainsi, travaillons-nous dur pour développer un environnement, une culture et une approche du leadership offrant des opportunités égales pour chacun, quel que soit le niveau.

La santé et le bien-être du personnel

Notre vision et nos valeurs devraient façonner chacun de nos agissements. Nous croyons fortement qu’elles devraient être vécues et expérimentées chaque jour. En offrant à nos collaborateurs une alimentation saine et des activités sportives, nous soutenons le principe de l’esprit sain dans un corps sain, et créons une main-d’œuvre saine qui nous permet de sortir du lot.La vie au travail

Conscients de cela, nous mettons en œuvre des programmes de Santé et de Bien-être des collaborateurs reflétant les besoins et les attentes spécifiques du personnel.

Sécurité et santé

Nestlé repose sur le soin : pour nos clients, pour les communautés auxquelles nous appartenons et, de manière plus fondamentale, pour l’ensemble de nos collègues. Il n’est pas étonnant dès lors que la sécurité et la santé soient fondamentales dans chacun de nos agissements.

Nous n’acceptons aucun compromis en la matière. Pour nous, un accident, c’est un accident de trop. Il s’agit donc pour nous de trouver de nouvelles façons inspirantes permettant d’engager chacun dans l’entreprise avec ces problèmes et de thésauriser sur les succès déjà engrangés. Notre performance en matière de sécurité et de santé s’est significativement améliorée, mais nous nous sommes engagés à atteindre zéro accident, ce qui signifie que nous devons nous inscrire en chef de file mondial sur le plan de la réflexion et des pratiques.

Nous espérons que ceci vous procurera une bonne idée de notre engagement envers nos collaborateurs. Pour de plus amples informations à propos de notre performance en matière de diversité, santé et bien-être du personnel, sécurité et santé et d’autres sujets liés au personnel, veuillez surfer sur notre page Création de Valeur Partagée.