Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

FAQs

Veelgestelde vragen

Hoe vaak worden nieuwe vacatures op de website geplaatst?

Van zodra ze vrijkomen. Het is zeker de moeite waard om de site regelmatig te bezoeken om er zeker van te zijn dat je geen enkele nieuwe jobaanbieding mist.

Kan ik per post solliciteren?

We vragen om alle sollicitaties online in te dienen. Zo is de kans het grootst dat je in aanmerking wordt genomen voor bestaande en toekomstige vacatures.

Welk voordeel haal ik uit het registreren van mijn gegevens?

Dat betekent dat je kan solliciteren op vacatures zonder je gegevens telkens opnieuw te moeten invoeren. Je kan je gegevens op elk moment wijzigen en updaten en je kan vorige zoekopdrachten opslaan om ze later snel opnieuw te gebruiken.

Hoe lang duurt het om me te registreren of te solliciteren voor een job?

De registratieprocedure neemt maximaal 10 minuten tijd in beslag. Hoe meer informatie je vrijgeeft, hoe makkelijker het zal zijn om je gegevens te matchen aan geschikte vacatures. Neem dus je tijd om je registratie zo accuraat en volledig mogelijk in te vullen.

Als je solliciteert voor een job, trek dan zo’n 25 minuten uit. Dan heb je voldoende tijd om een begeleidende brief toe te voegen en specifieke vragen over de vacature te beantwoorden.

Wie heeft toegang tot mijn gegevens van zodra ik me heb geregistreerd?

Je gegevens zijn alleen zichtbaar voor het Nestlé Recruitment team en de lijnmanagers die verantwoordelijk zijn voor de specifieke vacature waarvoor je hebt gesolliciteerd.

Hoe weet ik dat jullie mijn sollicitatie ontvangen hebben?

Van zodra je gegevens geregistreerd zijn, ontvang je een online ontvangstbevestiging.

Hoe nemen jullie contact op?

Als je online hebt gesolliciteerd en je e-mailadres hebt vermeld, contacteren we je via e-mail. Zorg ervoor dat het e-mailadres dat je opgeeft accuraat is en dat je de mailbox regelmatig controleert.

De e-mail die jullie hebben gestuurd, verschijnt niet correct in mijn e-mailaccount. Wat kan ik doen?

Omdat de verschillende e-mail providers met verschillende schermbreedtes werken, kan de informatie die we jou gestuurd hebben er vreemd uitzien, alsof de lay-out van de mail niet juist is. Als dat het geval is, raden we aan om je instellingen in je e-mailaccount te wijzigen. Voor Hotmail ga je naar Opties, Instellingen Mailweergave en wijzig de breedte van de regels naar 132. Voor Yahoo ga je naar Opties, Algemene Voorkeuren en wijzig de schermbreedte naar 99.

Wat houdt de rekruteringsprocedure in?

De procedure is afhankelijk van de rol. Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen, analyseren we je profiel om af te toetsen of jouw profiel overeenkomt met dat van de rol. Je wordt dan gecontacteerd door een van onze recruitment teams. De volgende fase zou een reeks sollicitatiegesprekken met Human Resources kunnen bevatten en als je er daar uitspringt, volgen gesprekken met de verantwoordelijke lijnmanager. Vergeet zeker niet dat we bekijken of je al of niet past binnen onze cultuur en dat we gaan bekijken wat je hebt bereikt en wat je motivaties zijn.

Waar moet ik naartoe voor mijn sollicitatiegesprek?

We sturen je op voorhand een routebeschrijving met de locatie van je sollicitatiegesprek(ken).

Krijg ik feedback over mijn sollicitatiegesprek?

We appreciëren de tijd en moeite die je neemt om bij ons op gesprek te komen en geven je dan nadien ook een status update.

Als ik niet geselecteerd ben voor deze functie, kan ik dan voor een andere functie solliciteren?

Ja, er worden dagelijks nieuwe vacatures geplaatst.

Ik probeer in het systeem in te loggen, maar krijg foutmeldingen.

Controleer de minimum systeemvereisten. Misschien moet je nieuwe software downloaden om het systeem goed te laten werken.