FAQs

Onze cultuur is gebaseerd op onze waarden die geworteld zijn in respect. Bij Nestlé vind je een inclusieve werkomgeving waarin we elkaar motiveren om zo optimaal mogelijk te presteren. ​

Bij ons is het efficiënt en kwalitatief uitvoeren van jouw werk belangrijker dan wanneer en waar je dit doet. Daarom bieden wij in vele gevallen de mogelijkheid om flexibel te werken door verschillende werkmogelijkheden en -technologieën in te zetten. ​ Uiteraard hangt dit af van de job die je uitvoert en de markt waarin je werkt.

We bieden een competitief pakket aan met verschillende voordelen om te helpen voldoen aan jouw behoeften op het gebied van gezondheid, welzijn, onderwijs en financiën. Je wordt erkend voor je bijdrage met een competitief salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. ​

Wij vinden het belangrijk dat dat iedereen zichzelf kan zijn, dus je kan aantrekken wat past binnen business casual dresscode, tenzij je om veiligheidsredenen of vanwege het wer dat je doet, andere kleding is vereist. Vraag tijdens het sollicitatieproces aan je recruiter wat geschikt is voor de functie.​

Wij zijn ervan overtuigd dat het leven leuker is met huisdieren, dus in vele kantoren mag je hond mee naar kantoor! Vraag je recruiter om meer details.​

We helpen onze collega's om gezondheidskwesties te begrijpen en actie te ondernemen, bijvoorbeeld met training over onderwerpen als mentale gezondheid, voeding, slaap en lichaamsbeweging. We bieden ook toegang tot workshops en activiteiten op lokaal niveau.​

Ons doel is om een werkplek te creëren waar iedereen zich betrokken voelt en zichzelf kan zijn. Deze toewijding begint bij de rekrutering en loopt door tot het einde van jouw carrière bij Nestlé. Elk van onze markten heeft een actieplan voor diversiteit en inclusie dat is ontworpen om iedereen gelijke kansen te bieden om bij te dragen, te groeien en zich gewaardeerd te voelen.​

We moedigen onze mensen aan om voortdurend bij te leren, zich te ontwikkelen en te groeien om hun volledige potentieel te ontketenen - dat is de kern van onze cultuur. Daarom krijg je toegang tot een uitgebreid portfolio met opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid netwerk van externe coaches om je carrière naar een hoger niveau te tillen.​

Jazeker! Binnen onze organisatie zijn er heel wat mogelijkheden en kan je nieuwe rollen verkennen die aansluiten bij jouw carrièreambities. We zijn een internationaal bedrijf waar je verschillende ervaringen kan opdoen en waar je kan leren van fantastische mensen in een breed scala aan beroepen. Samenwerking tussen teams, gebieden en continenten zit in ons DNA! ​

Zoek eerst de richting of het departement dat het beste bij jouw past. Daarna ben je verantwoordelijk voor je eigen professionele ontwikkeling: het zijn jouw ideeën, enthousiasme om te leren en oplossingsgerichte mentaliteit die onnoemelijk veel opportuniteiten zullen creëren. Je wordt het hele jaar door uiteraard ook ondersteund door regelmatige check-ins, coaching, feedback en erkenning.​

Ja. Wij bieden professionele coaching via een netwerk van interne en externe coaches. Bovendien zijn coachingtools en -methodologieën altijd beschikbaar voor alle medewerkers via onze Everyday Coaching-training en -praktijken.​

Afhankelijk van je ontwikkeltraject kunnen we externe cursussen aanbieden. Deze optie bespreek je met je manager. Veel van onze trainingen worden in-house gegeven, vaak met externe trainingsfacilitators. Over het algemeen geloven we dat 70% van het leren gebeurt door ervaring, 20% door professionele relaties en 10% door training.​

We zoeken mensen die passen bij onze werkcultuur die samenwerkingsgericht, innovatief en ondernemend zijn. Onze collega's zijn gepassioneerd, nieuwsgierig en gemotiveerd. ​

Bekijk de vacaturepagina om vacatures te filteren op trefwoord, land of regio, locatie en vakgebied. Olivia, onze Virtual Recruiting Assistant, kan je ook helpen bij het vinden van beschikbare vacatures bij jou in de buurt. Het chatvenster bevindt zich linksonder in je scherm.​

Elke dag worden er nieuwe vacatures online gezet. We plaatsen vacatures zodra ze beschikbaar zijn. ​

Registratie op ons jobplatform duurt ongeveer 10 minuten. Als je meer informatie doorgeeft, kunnen we je ook beter aan een functie koppelen, neem dus even de tijd om jouw gegevens in te vullen. Solliciteren duurt ongeveer 10 minuten: zo heb je tijd om een ​motivatiebrief toe te voegen en specifieke vragen over de vacature te beantwoorden.​

Zo kun je solliciteren op vacatures zonder dat je telkens je gegevens opnieuw hoeft in te vullen. Je kunt jouw gegevens ook up to date houden en bijwerken wanneer je maar wilt, alsook eerdere zoekopdrachten opslaan, zodat je ze snel kunt openen.​

Zoek door 'Openstaande vacatures', vind er een die past bij jouw vaardigheden en ervaring, en klik vervolgens op 'Solliciteren'. ​

We vragen altijd om een ​​cv als je solliciteert bij Nestlé. Het helpt ons jouw sterke punten en vaardigheden te begrijpen.​

Je moet een profiel hebben aangemaakt met een geldig e-mailadres, telefoonnummer waarop je bereikbaar bent en een bijgewerkt cv. Voor sommige vacatures wordt ook gevraagd om een ​​motivatie.​

Nee, dit kan helaas niet.​

Je gegevens zijn alleen zichtbaar voor de recruiters van Nestlé en de manager die verantwoordelijk is voor de specifieke vacature waarop je hebt gesolliciteerd.​

Hoewel het van rol tot rol kan verschillen, omvat het proces waarschijnlijk de fasen die we uitleggen bij het Recruitmentproces. Bezoek de pagina voor meer informatie.​

Dit is afhankelijk van de rol. Als jouw sollicitatie wordt gekozen om verder te gaan, zal een recruiter contact met je opnemen met de volgende stappen. Interviews kunnen telefonisch, via video of persoonlijk zijn. Het proces wordt je uitgelegd door de recruiter, die je ook begeleidt bij de voorbereidingsstappen.​

Jazeker. We stellen het op prijs dat je de tijd en moeite neemt om bij ons te solliciteren. We houden je op de hoogte van de status van je sollicitatie en geven feedback na je sollicitatiegesprek.​

Ja. Er worden dagelijks nieuwe vacatures geplaatst en je kunt zelfs op meerdere functies solliciteren, maar wees bedachtzaam. Solliciteren op meerdere functies vergroot jouw kansen om aangenomen te worden niet. Solliciteer voor de vacature die jou het meest interesseert en het best past bij jouw kwaliteiten.​

Begrijp wie we zijn en waar we voor staan, en informeer je over het vakgebied en het departement waarin je geïnteresseerd bent. Benoem ook wat jij Nestlé kan bijbrengen: jouw vaardigheden, sterke punten en hoe je waarde kan toevoegen aan ons team. Zorg er bij assessments voor dat je ze in een rustige omgeving zonder afleiding maakt. Geef jezelf voldoende tijd om deze te maken.​

Laat het je recruiter weten die jou zal verderhelpen met de volgende stappen.​

We bieden het hele jaar door verschillende stages aan. Op onze pagina 'Studenten en starters' kan je meer informatie terugvinden.​

Stages bij Nestlé geven je de mogelijkheid om jouw opleiding te combineren met toegepaste werkervaring in het door jou gekozen vakgebied. Je zult in staat zijn om een ​​bijdrage te leveren aan en impact te hebben op projecten, je vaardigheden op het gebied van presentatie, analyse en leiderschap op te bouwen en andere studenten te ontmoeten. Tijdens de stage word je gecoacht en ondersteund door de teams achter onze iconische merken en heb je je eigen leer- en ontwikkelingsprogramma op maat.​

Ja. Al onze stages worden betaald, ook in landen waar de lokale wet- en regelgeving dit niet verplicht.​

Je kunt stages vinden en solliciteren door te zoeken op onze vacaturepagina of door contact op te nemen met Olivia, onze virtuele recruitment assistent. Je kan je ook registreren voor onze Talent Community en jouw vacature-alerts aanpassen, zodat je op de hoogte wordt gehouden wanneer er nieuwe vacatures worden gepubliceerd.​

De vereisten voor stages verschillen van land tot land. Bekijk de vacature voor details over wat de stage inhoudt en vereist.​

De sollicitatieperiodes verschillen per land en locatie. Als je je profiel registreert op onze carrièrepagina's, laten we je weten wanneer er nieuwe stages worden geplaatst. ​

Ja. We moedigen je echter aan om alleen te solliciteren op functies die jou echt interesseren. ​

Zorg ervoor dat je jouw CV uploadt in het profielgedeelte van de kandidaat in het aangegeven formaat.​

Ga naar de carrièrepagina en log in. Selecteer ‘Access to my applicant profile' en kies de relevante bewerkingsoptie.​

Omdat verschillende e-mailproviders verschillende schermbreedtes gebruiken, kan het lijken alsof de informatie die we je sturen niet correct is opgemaakt. Als dit het geval is, raden we je aan de instellingen in jouw e-mailaccount te wijzigen. Ga in Outlook naar Opties, Instellingen voor weergave van e-mail en wijzig de regelbreedte in 132. ​

Controleer uw minimale systeemvereisten. Mogelijk moet je nieuwe software downloaden om deze correct te laten werken.​