Start your Nestlé journey
We want to make your job application journey with Nestlé as smooth and straightforward as possible.
Solliciteren
Vind jouw nieuwe rol en solliciteer online
Al onze vacatures kan je vinden op de Nestlé Careers website. Vind je een vacature die past bij jouw interesses en ervaring, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Maak een account aan op onze website en solliciteer meteen! Vind je op dit moment niet de vacature die bij jou past? Stel dan een vacature-alert in, zodrat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe vacatures.
CV screening
Deel jouw profiel met ons!
Laat ons weten waarom jij dé kandidaat bent voor de vacature. Graag horen we alles over jouw ervaring en de competenties die je hebt opgebouwd gedurende jouw carrière of studie, welke keuzes je hebt gemaakt en wat je tot dusver hebt bereikt.
Screening
Interview met een recruiter
Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken, nog beter begrijpen waarom je solliciteert en vragen we je ook naar je salarisverwachting. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen. Je krijgt natuurlijk ook de kans om alvast een aantal vragen te stellen vanuit jouw kant!
Eerste gesprek
Ontmoet jouw toekomstige manager
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, dit kan online zijn of op ons kantoor. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Tijdens dit gesprek gaan we in op de competenties die je meebrengt en die je hebt ingezet in je eerdere werkervaring. Zo komen we erachter of jij de collega bent die we zoeken voor deze vacature. Maar natuurlijk ook of de vacature past bij wat jij zoekt. We vertellen je ook graag meer over Nestlé en onze bedrijfscultuur.
Assessment
Laat ons jouw skills zien
Bij sommige vacatures gebruiken we een assessment om je beter te leren kennen. Dit kan gaan om het beoordelen van jouw cognitieve vaardigheden, zoals numeriek of logisch redeneren, of ons helpen uw leervoorkeuren, natuurlijke sterke punten en ambities te begrijpen. Afhankelijk van de functie wordt je ook gevraagd om een case te doen. De aard en timing van het assessment is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert en zal je vooraf duidelijk worden uitgelegd.
Tweede gesprek
Leer jouw team kennen
Een uitnodiging voor dit gesprek betekent dat je tot nu toe in alle fasen succesvol bent geweest. We brengen verschillende collega’s samen om er zeker van te zijn dat je het beste bij de functie past - misschien ontmoet je het team waarmee je gaat werken. Het is een kans voor jou om meer mensen bij Nestlé te leren kennen – en om er zeker van te zijn dat we ook goed bij je passen.
Offre
Tijd om te vieren!
Gefeliciteerd! Welkom bij Nestlé en het team! Je ontvangt snel jouw aanbod en dan kan jouw onboarding bij Nestlé beginnen.
Hoewel het enigszins kan verschillen afhankelijk van de functie en locatie, zal jouw rekruteringsproces waarschijnlijk de fasen op deze pagina omvatten.
Tips
-
Ontdek alles over Nestlé Bekijk onze website, het jaarverslag of onze youtube-pagina om meer te ontdekken over wie we zijn en waar we voor staan. Stel gerust vragen hierover tijdens het rekruteringsproces. -
Solliciteren Pas je cv aan op de specifieke vacature waarnaar je solliciteert. Leg de focus op jouw sterke punten en prestaties en leg uit hoe deze jou succesvol zullen maken in de job. Graag ontvangen we ook een motivatie waarom jij past bij de rol en bij Nestlé! -
Interviews Wij zijn op zoek naar authentiek talent, lees onderstaande tips om nog beter voorbereid te zijn op jouw interview.
Blijf jezelf
We willen je graag leren kennen zoals je bent. Hoe meer open je bent, hoe beter.
Ken jezelf
Wat wil jij graag toevoegen bij Nestlé? Denk na over jouw competenties en kracht, maar weet ook wat je nog wilt leren en hoe Nestlé daaraan kan bijdragen.
Vertrouw jezelf
We zijn op zoek naar het beste talent. Als jij gelooft dat je de ervaring en competenties hebt die wij nodig hebben, willen we je graag ontmoeten.
