Facilité l’emploi des jeunes

Nestlé Needs Youth: notre initiative mondiale en faveur des jeunes

Favoriser l'emploi des jeunes est un pilier essentiel pour construire un avenir meilleur et nous croyons fermement à leur potentiel et à leur volonté de s’épanouir dans tous les domaines. Parce que les jeunes sont notre avenir !

De par l'initiative Nestlé Needs YOUth, nous aidons les jeunes entre 18 et 30 ans, non seulement à développer leurs compétences en leur donnant des formations, mais aussi à acquérir de l'expérience par le biais d’un stage ou d’un premier emploi.

Cette initiative, qui a célébré ses 10 ans en 2023, est une priorité absolue chez Nestlé. Nous sommes déterminés à accompagner les jeunes afin qu'ils puissent exploiter pleinement leurs capacités, réussir sur le marché du travail et contribuer à la croissance et au développement des communautés.

Dès le lancement de Nestlé Needs Youth en 2013, notre ambition ultime était claire : nous voulions aider 10 millions de jeunes dans le monde à accéder à de meilleures opportunités économiques et à se préparer à la vie professionnelle d’ici 2030.

Pour atteindre cet objectif, nous nous concentrons sur trois piliers clés à échelle mondiale et en fonction des besoins des pays et des communautés où nous sommes présents : l'employabilité, l’agripreneuriat et l'entreprenariat.

Ils et elles doivent trouver des emplois, être prêts à travailler et avoir la possibilité de devenir des agripreneurs, des entrepreneurs et des créateurs de valeur.

L’employabilité

En Belgique et au Luxembourg, sur base annuelle, nous avons pour objectif de recruter au moins 85 jeunes de moins de 30 ans et d’offrir 40 opportunités de stages.

Les stages que nous offrons constituent un réel investissement de notre part et un bénéfice tangible pour nos stagiaires car ils participent activement et concrètement aux projets et prennent des responsabilités tout en étant accompagnés et soutenus. Ils bénéficient également de notre réseau professionnel, d’évènements de networking, de formations et de workshops divers qui complètent leur cursus.

La rubrique Carrières [lien vers https://www.nestle.be/fr/jobs], détaille les opportunités de stages et les emplois que nous proposons, entre autres, aux jeunes chez Nestlé en Belgique et au Luxembourg.

L’agripreneuriat

La plateforme permet également aux "YEPers" de soumettre des idées alignées sur les priorités de Nestlé, pouvant conduire à des opportunités de collaboration ou d'embauche.

En rassemblant ces trois piliers, nous parvenons à toucher les domaines clés nous permettant de contribuer à offrir un avenir solide aux générations futures.

Notre engagement local

En Belgique et au Luxembourg, en 2023 :

D’autres collaborations de formation et d’échanges se concrétisent également avec des organisations externes telles que :

• YouthStart Belgium, une organisation qui dispense une formation destinée aux jeunes entre 16 et 30 qui ne travaillent pas, qui ne vont pas à l’école et qui ont au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire ou un diplôme non reconnu en Belgique.
• Diversicom qui se donne pour mission de promouvoir la diversité au travail et de faciliter la mise à l’emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.

En outre, nous organisons également des ateliers sur mesure avec diverses organisations et associations bruxelloises, afin d’aider les jeunes dans la rédaction de leur CV et de leur profil LinkedIn, de les sensibiliser au fonctionnement d'un processus de recrutement et comment s'y préparer pour mettre toutes les chances de leur côté dans leur recherche d’emploi.

Ceci fait partie de notre responsabilité en tant qu'entreprise, mais c'est aussi le meilleur moyen d'attirer les nouvelles compétences et les nouveaux talents qui nous accompagneront dans le futur.