Bruxelles, le 20 novembre 2019 – Le département legal & compliance de Nestlé Belgilux, dirigé par Saskia Deknock, s’est vu décerner le Trends Legal Award 2019 du ‘Meilleur Département Juridique’. Les Trends Legal Awards couronnent des professionnels du secteur juridique dans onze catégories, parmi lesquelles le meilleur service juridique d’entreprise située sur le territoire belge, en ce compris les agences et les filiales d’un groupe international. Parmi les soumissions de l’ensemble des secteurs, 5 entreprises ont été nominées pour cette catégorie : KBC, Ageas Insurance, Delhaize, Bridgestone et Nestlé. Le jury indépendant a octroyé le meilleur score à l’équipe Nestlé. La legal team de Nestlé a raflé le prix en raison de sa vision unique du rôle qu’endosse le juriste d’entreprise au sein d’une entreprise et de la manière dont il se positionne au sein de celle-ci.
Plus de 450 avocats, juristes d’entreprise et professionnels étaient présents lors du prestigieux Gala des Trends Legal Awards, décernant chaque année les 11 Trends Legal Awards. Nestlé Belgilux est sorti du lot et a remporté l’Award du ‘Meilleur Département Juridique’. « Nous sommes particulièrement fiers que notre approche novatrice ait été récompensée par ce prix du ‘Meilleur Département Juridique’. En tant que service juridique, nous occupons une position unique au sein de l’entreprise pour évaluer et anticiper les risques d’atteinte à la réputation. Raison pour laquelle nous sommes convaincus qu’en sus de notre rôle d’experts juridiques, nous pouvons également être un ‘facilitateur d’affaires‘, nous permettant d’évoluer au-delà du cadre juridique », souligne Saskia Deknock, Head of Legal & Compliance de Nestlé Belgilux.
Pour conserver une valeur ajoutée en tant que juriste d’entreprise dans un monde en constante mutation et en proie à la numérisation, une approche novatrice s’impose. Avec son équipe, Saskia Deknock a dès lors fait évoluer l’approche classique du conseil juridique vers un département qui réfléchit en prise directe avec le business et s’axe sur les besoins de l’entreprise.
Une approche novatrice
La vision unique sur l’existence d’un juriste d’entreprise au sein d’une entreprise et la manière dont nous les positionnons dans les activités repose sur deux piliers chez Nestlé en Belgique et au Luxembourg : percevoir chaque risque comme une opportunité et une communication impactante pour inspirer les autres départements.
‘From risk to opportunity’, tel est le fil rouge et le fondement de notre travail quotidien. Ainsi, Nestlé n’a pas été pris par la ‘panique GDPR’, au contraire, nous avons continué à nous développer de manière significative sur le plan des données personnelles et avons contribué à façonner toute la stratégie e-business de l’ensemble des marques de Nestlé. La clé du succès était également que la legal team soit le catalyseur entre les différents départements et intérêts.
La ‘communication impactante’ est le second pilier de cette approche novatrice. Communiquer à travers le monde du 21e siècle commence par une attitude de ‘customer centricity’. Nous parlons le langage du business : accessible, intelligible et pratique. Les formations legal & compliance doivent sortir du lot pour être entendues et comprises. Nous osons dès lors réfléchir out-of-the-box sur la manière de les dispenser et apportons un regard neuf sur le style de communication juridique. Les formations juridiques doivent être pertinentes pour nos activités. Il est dès lors important que notre message soit clair et concis.
« Mon équipe et moi-même sommes particulièrement ravis de l’opportunité qui nous est offerte de mettre en œuvre cette approche innovante du service juridique en Belgique et inspirer ainsi les autres départements du groupe Nestlé. Nous avons reçu pour cela une grande reconnaissance interne de la part non seulement de Nestlé Belgilux avec des scores élevés dans de enquêtes de satisfaction et de nombreux compliments, mais aussi des prix Nestlé internationaux. Le Trends Legal Award est la cerise sur le gâteau qui nous pousse à continuer dans cette approche », poursuit Saskia Deknock.