Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Sort by
Sort by

Nestlé instaure le 'congé de patte-ternité' pour l’adoption ou la perte d'un animal de compagnie.

Back to Press releases

À l’occasion de la Journée internationale des animaux (4 octobre), Nestlé Belgilux annonce que chaque employé aura dorénavant la possibilité de prendre un jour de congé lors de l’adoption ou le décès d’un animal de compagnie (chiens et chats). Cette initiative, portée par Nestlé Purina PetCare Belgilux, témoigne de la conviction profonde de l'entreprise des bénéfices et de l'impact positif de la relation Homme-animal de compagnie et de son engagement à la promouvoir. De plus, cette nouvelle s’inscrit dans la continuité du succès de l’initiative Pets@Work, lancée en 2016, qui permet aux collaborateurs d'emmener leur chien au travail.

Dans le cas de l’adoption, le jour de congé doit être pris au plus tard trois jours après la journée d'adoption et l’employé doit présenter une attestation émise par le lieu d'adoption. Dans le cas du décès de l’animal de compagnie, le jour de congé doit être pris au plus tard 12 jours après le décès et l’employé doit présenter une attestation du vétérinaire confirmant le décès.

Avec cette initiative, Nestlé souhaite faciliter davantage encore l'inclusion des animaux de compagnie sur le lieu de travail, reconnaître le rôle intégral qu'ils jouent dans la vie des employés et d'offrir un avantage plus personnalisé aux employés de Nestlé.

Olivier Blanc, Directeur des ressources humaines chez Nestlé Belgilux, explique :

« Le lien entre un animal de compagnie et son humain présente des avantages pour tous, y compris sur le lieu de travail. Avec cette politique de bien-être personnalisée et inclusive, nous voulons légitimer ce lien très fort. Elle complète les initiatives légales et extra-légales que nous offrons déjà à tous nos employés lors d'événements importants de leur vie. »

Une décision soutenue par des recherches scientifiques

Prendre un jour de congé pour accueillir un animal de compagnie est une étape clé dans son intégration et sa socialisation. Les études démontrent de la même façon qu’accorder aux employés un temps pour le deuil de leur animal de compagnie, avec lequel ils ont souvent un lien très fort, est bénéfique. Selon Joëlle Ternest, employée chez Nestlé et bénéficiaire d’un jour à la maison pour accueillir son chien Fimo, cette initiative permet de renforcer la confiance et l'attachement nécessaires à une intégration réussie.

Dr Joni Delanoeije, chercheuse à l'Université de Louvain, confirme que les congés liés aux animaux (adoption ou deuil) répondent aux besoins des employés et améliorent leur bien-être car les animaux de compagnie apportent des avantages émotionnels et sociaux.

L'assistante-professeure Eline Jammaers de l'Université de Hasselt note quant à elle que prendre en compte les besoins des employés liés à leurs animaux, notamment dans le cadre d'un marché du travail tendu, peut renforcer le sentiment d'inclusion et offrir un avantage concurrentiel. 2/2 Et même au-delà de la science, le rôle des animaux de compagnie évolue considérablement. Récemment, une décision politique a en effet été prise pour inclure les droits des animaux dans la constitution belge. Les animaux de compagnie ne sont plus seulement considérés comme des animaux de compagnie, mais comme des membres aimés de la famille apportant de la joie, du réconfort et un soutien émotionnel au quotidien.

Une suite logique au projet Pets@Work

Guidé par une expertise approfondie en matière de nutrition et de santé pour les animaux de compagnie, la branche Purina est depuis longtemps convaincu des bienfaits du lien humainanimal de compagnie. Cela se traduit notamment par l’initiative Pets@Work, lancée en 2016 par Nestlé Purina PetCare Belgilux qui encourage tous les employés chez Nestlé à amener leurs chiens au travail. Pets@Work offre de nombreux avantages pour la santé et la productivité des collaborateurs, mais a aussi un impact positif sur les chiens en termes de socialisation et de bonheur.

Géraldine Pagneux, Directrice Générale de Nestlé Purina PetCare Belgilux, se réjouit de l’impact positif de cette nouvelle initiative de 'congé de patte-ternité' : « Chez Purina, nous sommes convaincus que lorsque les Hommes et les animaux vivent ensemble, la vie est meilleure. Cette nouvelle initiative vient davantage renforcer la relation Homme-animal de compagnie au sein de Nestlé. Cela est en parfaite adéquation avec la volonté quotidienne de Purina d’offrir une vie plus riche aux animaux de compagnie et aux personnes qui en prennent soin ».

La Dr Joni Delanoeije de l'Université de Louvain souligne d’ailleurs que même les employés sans animaux profitent de cette atmosphère positive. Elle insiste cependant sur l'importance d'une mise en place réfléchie pour garantir le bien-être de tous. Aujourd'hui, une dizaine de chiens, dont Nox, Nanouk et Juniper, sont des visiteurs réguliers du siège belge de Nestlé.

Au vu de ces résultats prometteurs, Nestlé Belgilux espère encourager d’autres entreprises à suivre son exemple et à créer un environnement de travail favorable aux animaux de compagnie et à leurs humains, que ce soit à travers le Pets@Work ou le congé de « patte-ternité ».


Media

Sarah Coupienne 
Consultant at Burson 
[email protected]