Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Sort by
Sort by

Nestlé introduceert “paw-ternity leave” voor adoptie of verlies van een huisdier.

Back to Press releases

Ter gelegenheid van Wereld Dierendag (4 oktober) kondigt Nestlé Belgilux aan dat elke werknemer voortaan recht heeft op een dag verlof bij de adoptie of het overlijden van een huisdier (honden en katten). Dit initiatief, dat wordt ondersteund door Nestlé Purina PetCare Belgilux, toont de diepe overtuiging van het bedrijf in de voordelen en positieve impact van de relatie tussen mens en huisdier en zijn engagement om deze relatie te promoten. Dit initiatief volgt ook op het succes van het Pets@Work-project dat in 2016 werd gelanceerd en werknemers de mogelijkheid biedt om hun hond mee naar het werk te nemen.

Bij adoptie moet de verlofdag uiterlijk drie dagen na de adoptie worden opgenomen en moet de werknemer een attest van het adoptiebureau voorleggen. In geval van het overlijden van een huisdier moet de verlofdag uiterlijk 12 dagen na het overlijden worden opgenomen en moet een verklaring van de dierenarts worden ingediend ter bevestiging van het overlijden.

Met dit initiatief wil Nestlé de integratie van huisdieren op de werkplek verder vergemakkelijken, de belangrijke rol die ze spelen in het leven van werknemers te erkennen en een persoonlijker voordeel te bieden aan Nestlé werknemers.

Olivier Blanc, Human Resources Director bij Nestlé Belgilux, legt uit: “De band tussen een huisdier en de mens brengt voordelen voor iedereen met zich mee, ook op de werkplek. Met dit persoonlijke en inclusieve welzijnsbeleid willen we deze sterke band legitimeren. Het vult de wettelijke en extra-legale initiatieven aan die we reeds aanbieden aan onze werknemers bij belangrijke gebeurtenissen in hun leven."

Een beslissing ondersteund door wetenschappelijk onderzoek

Een dag vrij nemen om een huisdier te verwelkomen is een cruciale stap in zijn integratie en socialisatie. Daarnaast tonen studies aan dat het gunstig is voor werknemers om tijd te krijgen om te rouwen om hun huisdier, waar ze vaak een zeer sterke band mee hadden. Volgens Joëlle Ternest, een medewerker van Nestlé die een dag thuis mocht blijven om haar hond Fimo te verwelkomen, versterkt dit initiatief het vertrouwen en de gehechtheid die nodig zijn voor een succesvolle integratie.

Dr. Joni Delanoeije, onderzoeker aan de Universiteit van Leuven, bevestigt dat verlof gerelateerd aan huisdieren (adoptie of rouw) tegemoetkomt aan de behoeften van werknemers en hun welzijn verbetert omdat huisdieren emotionele en sociale voordelen bieden.

Professor Eline Jammaers van de Universiteit van Hasselt merkt op dat het rekening houden met de behoeften van werknemers omtrent hun huisdieren, vooral in een krappe arbeidsmarkt, het gevoel van inclusie kan versterken en een concurrentievoordeel kan bieden.

Zelfs los van de wetenschap verandert de rol van huisdieren aanzienlijk. Onlangs werd een politieke beslissing genomen om de rechten van dieren op te nemen in de Belgische grondwet. 2/2 Huisdieren worden niet langer enkel gezien als huisdieren, maar als geliefde familieleden die dagelijks vreugde, troost en emotionele steun bieden.

Een logische voortzetting van het Pets@Work-project

Geleid door een diepgaande expertise in voeding en gezondheid van huisdieren, is de Purinabranche al lang overtuigd van de voordelen van de band tussen mens en huisdier. Dit komt met name tot uiting in het Pets@Work-initiatief, dat in 2016 werd gelanceerd door Nestlé Purina PetCare Belgilux en dat alle Nestlé-medewerkers aanmoedigt om hun hond mee naar het werk te nemen. Pets@Work biedt veel voordelen voor de gezondheid en productiviteit van de werknemers, maar heeft ook een positieve impact op honden in termen van socialisatie en geluk.

Géraldine Pagneux, Managing Director van Nestlé Purina PetCare Belgilux , is verheugd over de positieve impact van dit nieuwe paw-ternity leave initiatief: “Bij Purina zijn we ervan overtuigd dat wanneer mensen en dieren samenleven, het leven beter is. Dit nieuwe initiatief versterkt de relatie tussen mens en dier bij Nestlé en sluit perfect aan bij Purina's dagelijkse streven om huisdieren en de mensen die voor hen zorgen een rijker leven te bieden”.

Dr. Joni Delanoeije van de Universiteit van Leuven benadrukt dat zelfs werknemers zonder huisdieren profiteren van deze positieve sfeer. Zij wijst echter op het belang van een doordachte uitvoering om het welzijn van iedereen te waarborgen. Tegenwoordig zijn er ongeveer tien honden, waaronder Nox, Nanouk en Juniper, die regelmatig op bezoek komen op het Belgische hoofdkantoor van Nestlé.

Gezien deze veelbelovende resultaten hoopt Nestlé andere bedrijven aan te moedigen om hun voorbeeld te volgen en een huisdiervriendelijke werkomgeving te creëren voor zowel de dieren als hun eigenaren, of dat nu is door Pets@Work of door paw-ternity leave.


Media

Sarah Coupienne 
Consultant at Burson 
[email protected]